AI-SanomatAI-Sanomat
Plus-kurssiEdistyneille

Tekoälystä yhteinen työtapa

Johdolle ja esihenkilöille: vie tekoälyn käyttö yksittäisistä kokeiluista mitattavaksi ja vastuulliseksi työtavaksi yksi työnkulku kerrallaan. Rakennat kurssin aikana 90 päivän käyttöönottosuunnitelman, jonka voit esitellä johtoryhmälle.

noin 16 tuntia
12 moduulia
36 oppituntia
Päivitetty 19.10.2026

Kertaosto

99 €

  • Tämä kurssi pysyvästi käyttöösi
  • Kaikki materiaalit ja lataukset
  • Todistus suorituksesta

AI-Sanomat Plus

Tilaus

  • Kaikki Plus-kurssit, myös tulevat
  • AI-Sanomien premium-uutiskirje
  • Voimassa niin kauan kuin tilaus

Esitietovaatimukset

Olet käyttänyt tekoälyä omassa työssäsi, esimerkiksi Tekoälyn perusteet -kurssin tasolla. Teknistä osaamista tai maksullisia työkaluja ei tarvita.

Tekoäly johtamisessa: käyttöönotto, pelisäännöt ja hyödyt

Esittelyvideo · 57 s

Katso kurssi minuutissa

Lue videon teksti

Tekoälyä käytetään jo melkein joka tiimissä. Jokainen käyttää sitä omalla tavallaan.

Yksittäiset tehtävät nopeutuvat, mutta työnkulku, vastuut ja tulokset pysyvät ennallaan.

Tällä kurssilla viet yhden oikean työnkulun muutoksen läpi, kokeilusta yhteiseksi työtavaksi.

Arvioit lähtötilan, mittaat lähtötason ja jaat työvaiheet ihmisen, koodin ja tekoälyn kesken.

Sovit pelisäännöt ja vastuut, ja pidät huolen, että tiimi jaksaa mukana.

Muutostyökirjasta tulee moduuli kerrallaan 90 päivän suunnitelma, jonka esittelet johtoryhmälle.

Kurssilla on 12 moduulia, 36 oppituntia ja selitysvideoita, ja jokaisen oppitunnin voi myös kuunnella.

Tekoäly johtamisessa. Kurssi kuuluu Plus-tilaukseen, ja sen saa myös kertaostona.

Oppimistavoitteet

Mitä opit tällä kurssilla

Arvioit, miten tekoälyä organisaatiossa tai tiimissä todella käytetään ja mitä yhteiseltä toimintatavalta puuttuu
Valitset ja perustelet yhden työnkulun, johon muutos kohdistetaan, ja varaat muutokselle omistajan ja aikaa
Kuvaat työnkulun todellisen nykytilan ja mittaat lähtötason ennen muutosta
Jaat työvaiheet uudelleen ihmisen, koodin ja tekoälyn kesken ja sovit, missä ihminen tarkistaa ja päättää
Laadit tiimille pelisäännöt ja tunnistat, milloin tekoälyasetus, yhteistoimintalaki tai työelämän tietosuoja vaatii selvitystä
Nimeät työnkululle vastuut ja suunnittelet osaamisen kehittämisen tehtävien mukaan
Johdat muutoksen ihmispuolta: viestintä, huolet, avoin käyttö ja oppien jakaminen
Ratkaiset esihenkilötyön eettiset tilanteet ja arvioit, keventääkö vai kuormittaako muutos tiimiä
Suunnittelet rajatun kokeilun ja sen jatkokriteerit ennen kuin aloitat
Vertaat tuloksia lähtötasoon, lasket kustannukset ja teet perustellun päätöksen jatkosta
Kurssin rakenne

Kurssin sisältö

12 moduulia · 36 oppituntia · noin 16 tuntia

1

Tilannekuva

3 oppituntia · 65 min

  • 1Käyttö etenee, johtaminen ei vielä20 min
  • 2Kuusi tapaa käyttää tekoälyä työssä20 min
  • 3Tee lähtötilan arvio25 min
2

Suunta ja priorisointi

3 oppituntia · 65 min

  • 1Mitä tekoälyllä tavoitellaan?20 min
  • 2Käyttötapausten työpaja25 min
  • 3Varaa muutokselle omistaja ja aikaa20 min
3

Työnkulku uusiksi

3 oppituntia · 80 min

  • 1Nopeampi työvaihe ei nopeuta koko työnkulkua25 min
  • 2Kuvaa nykytila ja mittaa lähtötaso25 min
  • 3Lajittele vaiheet neljään koriin30 min
4

Pelisäännöt ja hallintamalli

3 oppituntia · 90 min

  • 1Käyttöpolitiikka, jota noudatetaan30 min
  • 2Käyttökohderekisteri ja hyväksymismenettely25 min
  • 3Mitä laki edellyttää johdolta ja esihenkilöltä35 min
5

Osaaminen ja vastuut

3 oppituntia · 75 min

  • 1Kuka omistaa, kuka tarkistaa, kuka päättää25 min
  • 2Osaamisvaje ja koulutussuunnitelma25 min
  • 3AI-lähettiläät ja yhteinen oppiminen25 min
6

Muutosjohtaminen ja kulttuuri

3 oppituntia · 75 min

  • 1Miksi ihmiset salaavat tekoälyn käytön25 min
  • 2Muutos ihminen kerrallaan25 min
  • 3Viestintäsuunnitelma ja oppien jakaminen25 min
7

Esihenkilötyö tekoälyaikana

3 oppituntia · 80 min

  • 1Esihenkilön oma tekoälyn käyttö25 min
  • 21:1-keskustelu, palaute ja kehityskeskustelu25 min
  • 3Tiimin roolit ja työn uudelleenmuotoilu30 min
8

Etiikka esihenkilön arjessa

3 oppituntia · 90 min

  • 1Viisi vaikeaa tilannetta35 min
  • 2Läpinäkyvyys ja luottamus25 min
  • 3Päätöksentekokehys30 min
9

Työhyvinvointi ja kuormitus

3 oppituntia · 80 min

  • 1Keventääkö tekoäly vai kiristääkö se tahtia?25 min
  • 2Kuormituksen arviointi muutoksessa30 min
  • 3Tekoäly hyvinvoinnin tukena25 min
10

Kokeilusta käyttöönottoon

3 oppituntia · 85 min

  • 1Rajaa kokeilu30 min
  • 2Palaute ja korjaukset kokeilun aikana25 min
  • 3Kokeilusta yhteiseksi työtavaksi30 min
11

Hyödyt, kustannukset ja jatkopäätös

3 oppituntia · 90 min

  • 1Mittaa oikeita asioita30 min
  • 2Kustannukset ja business case30 min
  • 3Jatka, muuta vai lopeta30 min
12

Lopputyö: 90 päivän suunnitelma

3 oppituntia · 90 min

  • 1Kokoa 90 päivän suunnitelma30 min
  • 2Esitä suunnitelma johtoryhmälle30 min
  • 3Arvioi lopputyö ja valitse seuraava askel30 min
Kohderyhmä

Kenelle kurssi sopii?

Toimitusjohtajalle ja johtoryhmän jäsenelle, joka haluaa tekoälylisensseille ja -kokeiluille suunnan, pelisäännöt ja mitattavat tulokset

Esihenkilölle ja tiiminvetäjälle, joka vastaa siitä, miten tekoäly muuttaa tiimin arkea, rooleja ja jaksamista

Organisaation AI-vastuuhenkilölle ja HR:lle, jotka tukevat käyttöönottoa ja osaamisen kehittämistä

Asiantuntijaorganisaatioille, joissa tekoälyä käytetään jo, mutta kukin omalla tavallaan

Valmis aloittamaan?

Päivitä Plus-tilaajaksi ja pääset käsiksi kaikkiin kursseihin.

AI-Sanomat

AI-Sanomien Plus-kurssit

AI-Sanomien kurssit muuttavat tekoälytiedon käytännön työtavoiksi. Plus-kurssit sisältävät lähteistetyn opetuksen, tarkistettavat harjoitukset ja omaan työhön jäävät suomenkieliset materiaalit.

Tilaa uutiskirje
UKK

Usein kysytyt kysymykset

Aloita oppiminen tänään

Plus-tilaajien kurssi. Päivitä tilauksesi ja pääset käsiksi kaikkiin kursseihin.