Tekoäly HR:ssä ja rekrytoinnissa
Rekrytoi nopeammin, perehdytä paremmin, johda suorituskykyä fiksummin – ilman että AI rikkoo EU AI Actia, GDPR:ää tai yhdenvertaisuuslakia.
Esitietovaatimukset
AI-työkalujen peruskäyttö (esim. Claude tai ChatGPT). Kokemusta HR-työstä tai rekrytoinnista.
Mitä opit tällä kurssilla
Kurssin sisältö
6 moduulia · 37 oppituntia · 5 tuntia
Johdanto – tekoäly HR:ssä
11 oppituntia · 143 min
- 1Claude Coden tarina — miten agenttitekoäly syntyi12 min
- 2Miksi tekoäly projektinhallinnassa – hyödyt, rajat ja realistiset odotukset13 min
- 3Miksi tekoäly taloushallinnossa – hyödyt, rajat ja audit trail12 min
- 4Miksi tekoäly HR:ssä – hyödyt, rajat ja AI Act13 min
- 5Code vs. Cowork vs. Chat — kolme tilaa, kolme käyttötarkoitusta12 min
- 6PM-roolit, käyttötapaukset ja AI copilot vs. AI agent14 min
- 7HR-roolit, käyttötapaukset ja AI copilot vs. agent13 min
- 8Asennus ja ensimmäinen Cowork-tehtävä15 min
- 9Projektityökalujen AI-maisema 202612 min
- 10Taloushallinnon ekosysteemi 2026 – ohjelmistot ja viranomaispalvelut13 min
- 11HR-ohjelmistojen AI-maisema 202614 min
Rekrytointi ja valinta
6 oppituntia · 80 min
- 1Rekrytointitarve, työpaikkailmoitus ja palkka-avoimuus13 min
- 2Sourcing ja passiiviset hakijat AI:n avulla13 min
- 3CV-seulonta ja hakijaputken hallinta – AI Act -yhteensopivasti14 min
- 4Psykometriset testit ja arvioinnit – mitä AI saa arvioida13 min
- 5Haastattelu AI-avusteisesti13 min
- 6Valinta, hylkäys ja valituspolku14 min
Perehdytys ja työhyvinvointi
5 oppituntia · 63 min
- 1Perehdytys (onboarding) AI-avusteisesti13 min
- 2Engagement survey -analyysi ja tiimidynamiikka13 min
- 31:1-keskustelut, palaute ja coaching12 min
- 4Työhyvinvointi ja varhaisen tuen signaalit13 min
- 5Learning & Development AI-avusteisesti12 min
Suoritus, palkka ja urakehitys
5 oppituntia · 65 min
- 1Suorituskyvyn hallinta ja esimiehen AI-konsultti13 min
- 2Palkka-avoimuusdirektiivi (2023/970) ja AI14 min
- 3Urakehitys ja sisäinen liikkuvuus12 min
- 4Succession planning ja avainhenkilöiden hallinta13 min
- 5HR-analytiikka ja People Dashboard13 min
Työsuhde ja muutostilanteet
5 oppituntia · 65 min
- 1Työsopimusasiakirjat ja sopimukset – AI luonnostelijana, juristi tulkitsijana13 min
- 2Yhteistoimintaneuvottelut (YT) ja muutokset14 min
- 3Erotilanteet ja exit-haastattelut12 min
- 4Outplacement ja uranvaihdos13 min
- 5Organisaation DEI-strategia ja AI13 min
Tietoturva, AI Act ja pelikirja
5 oppituntia · 65 min
- 1GDPR HR:ssä – työntekijätieto ja rekrytointitieto13 min
- 2AI Act käytännössä HR:ssä15 min
- 3Bias-auditointi AI-järjestelmissä13 min
- 4AI-käyttöpolitiikka HR-tiimille12 min
- 5HR-AI-pelikirja – yhteenveto ja jatkopolku12 min
Kenelle kurssi sopii?
HR-ammattilaisille, jotka haluavat hyödyntää AI:ta lain rajoissa
Rekrytoijille, joiden hakijamäärät kasvavat ilmoitus kerrallaan
HR Business Partnereille, jotka tukevat liiketoimintaa ja esimiestyötä
Henkilöstöpäälliköille ja CHRO:ille, jotka vastaavat AI-käyttöpolitiikasta
Esimiehille, joilla on AI-työkaluja 1:1-keskustelujen, palautteen ja suorituksen tueksi
Tietosuojavastaaville ja compliance-tiimeille, jotka valvovat HR-AI-käyttöä
Valmis aloittamaan?
Päivitä Plus-tilaajaksi ja pääset käsiksi kaikkiin kursseihin.
AI-Sanomien kurssit
AI-Sanomat on Suomen seuratuin tekoälyuutiskirje, jota lukee yli 12 000 ammattilaista. Kurssimme perustuvat käytännön kokemukseen ja tuoreimpaan tutkimustietoon – ei hypetykseen.
Usein kysytyt kysymykset
Aloita oppiminen tänään
Plus-tilaajien kurssi. Päivitä tilauksesi ja pääset käsiksi kaikkiin kursseihin.